가) 고용형태의 결정

신규채용 시 채용인원을 어떠한 형태로 고용할 것인지에 대하여 검토하게 될 것이다. 즉, 정규직원, 임시직원, 시간제직원 등의 직원 신분을 결정하여야 할 것이며 이것은 기업의 경영측면에서 중요한 요소이다. 이때 기업은 다음과 같은 사항을 검토하여 결정하여야 할 것이다.

① 업무가 상시 발생하고 지속되는 업무인가? 아니면 간헐적인 업무인가?

② 업무가 특별한 기술을 요구하는가?

③ 업무가 일정기간의 업무인가? 아니면 영구적인 업무인가?

④ 조직에 영향을 주는 업무인가? 아니면 독립된 업무인가?